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    Nos domaines de compétences

    Social et gestion salariale

    LOYVE vous accompagne pour définir avec vous les solutions les plus pertinentes afin d’optimiser la gestion sociale de votre entreprise ; ce notamment dans les domaines suivants :

    • Relations individuelles et collectives
    • Accompagnement dans la gestion des incidences sociales de restructurations et réorganisations d’entreprises et mise en œuvre de plans de sauvegarde de l’emploi
    • Négociation collective
    • Épargne salariale
    • Durée du travail
    • Institutions représentatives du personnel
    • Contentieux social et de la sécurité sociale
    • Gestion des ressources humaines
    • Santé et sécurité au travail & Gestion des risques professionnels
    • Audit social d’acquisition et de conformité
    • Optimisation du cadre d’intervention des entreprises extérieures, document unique, traçabilité des actions
    • Délégations de pouvoir
    • Accompagnement lors des investigations des autorités de contrôle et lors de contentieux (accident grave, litige AT/MP, contentieux pénal et civil de la responsabilité)
    • Conception et aménagements de la politique de protection sociale
    • Elaboration et gestion des politiques de rémunération et des systèmes d’épargne salariale
    • Sécurisation de la prévoyance et des contrats d’assurance de personnes
    • Protection sociale des expatriés ou impatriés
    • Statut social des dirigeants
    • Médiation conventionnelle et judiciaire

    LOYVE vous assistera devant les différentes instances appelées à intervenir sur les litiges.

    Tous les dossiers sont traités en collaboration étroite avec les autres départements du cabinet et, si nécessaire, avec les autres conseils du client (experts-comptables…).

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