Dans un droit du travail sans cesse modifié et renouvelle, l’intégration des "pratiques de bases" en droit du travail et en relations sociales n’est pas évident. Pourtant l’essentiel du contentieux est du avant tout à des erreurs " basiques" qui auraient pu en partie être évité par un minimum de connaissance en droit du travail.
Cette formation concerne tout particulièrement le recrutement d’un directeur, d’un comptable ou la réactualisation de leurs connaissances.
Le " KIT" Social : Cycle d’initiation au droit du travail ( 2 jours)
Le "KIT" Social du Manager- Cycle d’initiation au droit du travail ( 2 jours) ( intégrer le droit du travail dans son management, l’essentiel du droit du travail pour l’encadrement)
Pour l’ensemble des formations dispensées, chaque participant disposera d’un support de formation élaboré par les soins du cabinet.