Ces formations réparties sur l’année et organisée principalement sur des matinées de 9h00 à 12h00 ont pour principal objectif de traiter un point précis du droit du travail sur un angle très pratique.
Dispensée par un avocat spécialisé en droit social qui sera accompagné le cas échéant par un professionnel du thème abordé, cette formation s’enrichit de leur savoir faire et de leurs expériences professionnelles.
Pour l’année 2009, les formations proposées sont les suivantes :
Gestion de l’inaptitude de la santé et de la sécurité au travail
Gestion de la discrimination et de l’égalité de traitement
Pouvoirs disciplinaire de l’employeur, licenciement et contentieux social
Faire fonctionner les institutions représentatives du personnel ( DP, CE, CHSCT…)
Le traitement des absences du salarié
Anticiper un contrôle URSSAF
Créer, adapter, faire vivre un régime de prévoyance, de frais de santé ; de retraite dans l’entreprise
La gestion des séniors
Faire face aux risques psychosociaux